• სიახლეების თეგების მიხედვით გამოჩენა: შრომითი უფლებები
    სამშაბათი, 05 დეკემბერი 2017 15:04

    ჩემი უფლებები - ზეგანაკვეთური სამუშაო

    5 დეკემბრის ჩანაწერი (2017 წელი) - სამუშაო დროის მაქსიმალური ხანგრძლივობა, როგორც კერძო, ისე საჯარო სექტორში, კანონის იმპერატიული ნორმებით არის განსაზღვრული. შესაბამისად, ამ ნორმებიდან გადახვევა დაუშვებელია. თუმცა კანონით გათვალისწინებულია გამონაკლისები, როდესაც დამსაქმებელს შეუძლია დასაქმებულისგან უფრო მეტი დროით მუშაობა მოითხოვოს. ასეთ შემთხვევას, კანონის ენაზე, ზეგანაკვეთური სამუშაო ეწოდება.

    კატეგორია ჩემი უფლებები

    7 თებერვლის ჩანაწერი (2017 წ) - საქართველოს კონსტიტუციის თანახმად, გაფიცვის უფლება აღიარებულია და მისი განხორციელების წესი განისაზღვრება კანონით. შრომის კოდექსი არეგულირებს გაფიცვისა და ლოკაუტის უფლების განხორციელების საკითხებს.

    კატეგორია ჩემი უფლებები

    14 იანვრის ჩანაწერი (2017 წ) - რა ასაკიდან შეუძლია პირს მუშაობის დაწყება? რამდენს შეიძლება შეადგენდეს სამუშაო დრო საქართველოში დასაქმებული პირებისათვის? რას ნიშნავს ზეგანაკვეთური სამუშაო; ეკისრება თუ არა დასაქმებულს ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესრულების ვალდებულება და რა შემთხვევაში? რას ნიშნავს „უქმე დღეები“ და როგორი სამართლებრივი რეჟიმია დაწესებული ასეთ დღეებში მუშაობისათვის? ისჯება თუ არა შრომის უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული მოვალეობების შეუსრულებლობა და როგორ?

    კატეგორია ჩემი უფლებები

    სიახლეები

    ხვრელების არსებობა რუსეთს ომის გახანგრძლივებაში ეხმარება - ინტერვიუ აშშ-ის ელჩთან

    „სახიფათო ნაბიჯია ურთიერთობების ნორმალიზების მცდელობა იმ ქვეყანასთან, რომელსაც არასოდეს შეუსრულებია…

    ბაზისბანკის მხარდაჭერით, აჭარა აგროჯგუფმა ლურჯი მოცვის ბაღები გააშენა

    ბაზისბანკი, როგორც ბიზნესის ერთ-ერთი უმსხვილესი დამფინანსებელი, აგრძელებს ადგილობრივი ბიზნესის განვითარების…

    ვიბრძოლებთ, რომ საქმე გამოძიებას დაუბრუნდეს - მაჩალიკაშვილი სტრასბურგის გადაწყვეტილებაზე

    „გადაწყვეტილებით ძალიან აღფრთოვანებული თუ არა, კმაყოფილი ვარ, რადგან ის ამბობს,…
  • კონტაქტი

    • საქართველო, ახმეტა, პანკისი, დუისი.
    • 0 353 22 22 11
    • [email protected]